Como te afecta estar en esquema de nómina Mixto

Pues como es de su conocimiento en México la mayoría de las empresas ofrecen pagarte por esquema mixto, es decir, darte de alta con el salario mínimo y la otra parte pagártela por dos nóminas o 3 nóminas o en su defecto pagarte la parte mayor en efectivo.

Esta práctica atenta contra tus finanzas ya que el patrón pasa la mayor parte de la carga fiscal al empleado y con ello deja de aportar las cuotas correspondientes.

Con un esquema de nómina mixta cuentas con las prestaciones de ley porque estás contratado legalmente, sí, pero con una base salarial mucho menor de lo que realmente ganas,

Pero veamos con ejemplos prácticos

“Imaginemos que percibes 10 mil pesos al mes, pero estás registrado ante el Seguro Social por $1000.

En un accidente:

Si por alguna razón te accidentaras, en lugar de recibir el apoyo de 10 mil que es lo que usualmente ganas, lo recibirías tan solo por los 1000.00 pesos.

Infonavit (Nuevo crédito)

Si decidieras sacar una casa con el Infonavit en lugar de darte un crédito que pudiera ser cubierto por tus 10 mil pesos , únicamente te autorizarán un crédito mucho menor ya que ante el Infonavit percibes mil pesos mensuales con los cuales se toman como referencia para el crédito y los gatos de la casa.

Infonavit (Crédito existente)

Si ya tienes un crédito Infonavit, las aportaciones patronales se harán sobre 1000mil pesos y no sobre 10,000 pesos lo que hará que tu deuda suba como la espuma y tardes más tiempo en pagar tu casa, recuerda que al patrón aporta el 5% mensual sobre el salario que tienes registrado. en este ejemplo sobre mil pesos serian $50 pesos y si fuera sobre los 10mil serían $500 de aportación patronal que van directo a tus aportaciones del Infonavit.

Afore pensión en el retiro

Aquí sucede lo mismo, si tuvieras una incapacidad permanente, supongamos que quedas inservible para trabajar de por vida, únicamente te darán una pensión de por vida sobre los 1000 que tienes registrados y no sobre los 10mil que ganas.

Las aportaciones que se hacen bimestral mente del 5% para tu retiro se hacen sobre los 1000 mil pesos y no sobre 10,000

Imagínate tu vejez viviendo con 1000 pesos mensuales, suena cruel pero es una realidad.

Aguinaldo y prima vacacional

Adicional tu patrón determinará si la prima vacacional, aguinaldo, caja de ahorro, PTU (Reparto de utilidades) Tomará tu salario de 10,000 o mil pesos.

Despido

Si te llegan a correr que así pasa con los empleadores, te calcularan tu liquidación o finiquito sobre un salario de 1000mil pesos mensuales.

Suena cruel pero así es nuestro México mágico siempre el asalariado y la clase trabajadora es la más afectada y la que más trabaja. Pero solo lo dejo a la reflexión y para que sean conscientes la importancia del ahorro y sobre todo la forma de como los empresarios evaden los impuestos y nos quitan prestaciones.

Si tienes alguna duda escribe en los comentarios y si quieres que te haga un simulador con gusto te lo hago para que veas la cantidad de dinero que pierdes con esta modalidad.

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